5月3日英超日報訊 據(jù)nytimes消息，曼聯(lián)高級領導團隊的兩名成員預計將在吉姆·拉特克利夫爵士的第二輪裁員中離開俱樂部，這一輪裁員本周將加速推進。

nytimes指出，足球洞察與創(chuàng)新總監(jiān)理查德·霍金斯和足球運營總監(jiān)大衛(wèi)·哈里森都已被曼聯(lián)告知，他們未來將不再擔任任何職務，目前雙方正在討論離職條款。

他們是拉特克利夫所實施的裁員中受影響最知名的人物之一。拉特克利夫希望減少多達200名員工——在八個月前已經(jīng)裁減了250名員工之后。這兩次裁員合計相當于此前員工總數(shù)的約三分之一。

在曼聯(lián)對陣畢爾巴鄂競技的歐聯(lián)杯首回合比賽前夕，面臨失業(yè)風險的員工，一直在與人力資源部門開會，以了解自己的在俱樂部的命運。

在首席執(zhí)行官奧馬爾·貝拉達于2月底宣布裁員計劃后，裁員進程有一個法定的時間框架。在商業(yè)方面，許多合作伙伴關系的員工也都將離職，足球部門也受到了影響。

霍金斯最初被任命為人力績效經(jīng)理，隨后成為體能訓練服務主管，以及體能績效主管，并于2023年3月?lián)文壳暗穆毼弧?/p>

而哈里森在曼聯(lián)前一任管理層中擔任著最資深的足球職位之一，負責監(jiān)督卡靈頓訓練基地的所有運營方面，包括設施、餐飲和安保，以及一線隊的旅行和住宿，還有足球行政事務，如球員注冊等。

他還參與卡靈頓翻新工程的核心工作，并將留下來監(jiān)督搬回升級后的設施。他在足球界備受尊重，在埃弗頓度過了27年，經(jīng)常作為俱樂部秘書協(xié)助新簽約球員，經(jīng)常與新球員合影。他的社交能力使他能夠與董事會和更衣室進行溝通。